14. İnsan Kaynakları Zirvesi: ETKİSİ VARSA GERÇEKTİR!

11-12 Şubat 2009’da 14.sünü gerçekleştireceğimiz İnsan Kaynakları Zirvesi’nin ülkemiz insan kaynakları dünyasına bugüne kadar birçok etkisi oldu. Sizlerin her yıl artan katılımı ile bu etki gittikçe büyüyor. 2009 insan kaynakları için daha da önemli bir yıl olacak. Dünyada ve ülkemizde ekonomik yönden zorlu bir dönemden geçiyoruz. Bu dönemi kurumlar güçlü insanları ile atlatıp geleceğe daha büyük bir adım atmak istiyorlarsa sahip olmaları gereken önemli kişiler var. Gerçek yöneticiler, gerçek liderler, gerçek insanlar... İş sonucuna etki edecek olan bu kişilerin kurumlara kazandırılması, elde tutulması ve geliştirilmesinin sırrı ise sizlerde.

İnsan kaynakları için etki yaratmak güçlü olmak mı, katmadeğer yaratmak mıdır? Kurumlarda etki ne demektir? Göstergeleri nelerdir?
İK kimlere etki yaratır?
İK kurumlarda hangi alanlarda etki yaratır?
Etkinin sonuçları nasıl görülür, gerçek olduğu nasıl anlaşılır?
“MCT Yüksek Etki Yaratma Modeli”ni kullanarak gerçek etkiyi nasıl sağlayabilirsiniz?
Tüm bu soruların cevaplarını kendi alanlarında ve içinde bulundukları projelerde gerçek etki yaratmış isimlerle yanıtlıyoruz.
Konferans Başkanı Peter Fisk, The Genius Works’un kurucusu ve MCT Yönetim Kurulu Üyesi
Susan R. Meisinger, SHRM (Society for Human Resources Management) Efsane Başkanı
Phil Rosenzweig, “The Halo Effect” kitabının yazarı
Dorothy E. Siminovitch, Uluslararası Gestalt Koçluk Programı’nın kurucusu
Wayne Brockbank, Michigan Üniversitesi Ross İşletme Fakültesi Profesörü ve RBL Grubu kurucu ortağı
Paul Bellavance, Qatar Telecom İnsan Kaynakları Danışmanı
Prof. Dr. Kemal Sayar, Psikiyatrist
Liderler Kahvesi katılımcıları
Şimdi bu etkiyi gerçekleştirmenin tam zamanı. 11-12 Şubat 2009’da Lütfi Kırdar’da görüşmek üzere...