Sosyal Güvenlik Eğitimi Uzmanlık Eğitimi

Eğitim Amacı:

Eğitim şirketlerin insan kaynakları bölümlerinde personel özlük işleri ve iş hukuku konularıyla ilgili çalışanlar ve bu alanda sorumluluk kazanmak isteyen uzmanlar ya da personel yönetimi konusunda kariyer yapmak, uzmanlaşmak isteyenlerin katıldığı bir eğitim ve uzmanlık programıdır.

Eğitim İçeriği

İnsan Kaynaklarında Personel Özlük İşlemleri

* Personel özlük işlerinde özlük dosyalarında sorumlu kişiler

* Gizlilik ilkesi; özlük dosyalarını görmeye yetkili olan ve olmayan kişiler

* Personel özlük işlemlerinde kapsam nedir?

* Özlük dosyaları hangi belge ve bilgileri içermelidir

* Personel özlük işlemleri ve Belgeler

* Özlük dosyalarının oluşturulması güncellenmesi ve yenilenmesi

* İşe başlayan çalışanlar ile işlemler ve bildirimler

* İşten ayrılan çalışanlar ile ilgili işlemler ve bildirimler

İşe Giriş ve Bildirgeler

* İşten çıkış bildirgesi gönderme

* Aylık prim hizmet bildirgesi gönderme

İş Hukuku Açısından İzinler ve Yasal Süreçler

* İzinler; mazeret izinleri, yasal mazeret izinleri, yasada olmayan mazeret izinler

* Doğum izni, doğumdan önce ve sonra kullanılacak izinler, zorunlu olanlar ve ihtiyari olanlar * Ücretsiz izin yasal ücretsiz izinler, yasada olmayan ücretsiz izinler

* İşçi ve işverenin uymak zorunda olduğu izin kuralları

* 6663 sayılı kanun neler getirdi doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği ve uygulamalar

* Yıllık ücretli izin hakkı ve kullanımı

* Hak edilen yıllık ücretli izin sürelerinin kullanım koşulları, izin kullandırmada zorunluluklar ve yasaklar

* Yıllık ücretli izin süreleri yıllık ücretli izin ve izin sürelerini etkileyen olası durumlar

* Hizmet süresine göre hesaplanan izin süreler uygulamalı örnekler

* Personel ilişik kesme prosedürü ve yapılması gereken işlemler

İş Sözleşmeleri ve Fesih İşlemleri

* İş sözleşmelerinin tanımları açıklamaları

* Uygulama örnekler ile; belirli ve belirsiz iş sözleşmeleri, tam ve kısmi süreli iş sözleşmeleri, çağrı üzerine çalışma sözleşmesi, takım sözleşmesi, deneme süreli iş sözleşmesi,

* Deneme süresi nedir, uygulaması ve sonuçları nelerdir

* İkale sözleşmesi nedir?

* ikale sözleşmesinin içeriği ve uygulamasına ilişkin örnek uygulamalar

* İhbar önelleri ve kullanımı

* iş sözleşmesi feshinde, uyulması gereken bildirim süreler koşulları ve olası durumlara göre örnek çözümleri

Ücret ve Bordro İşlemleri

* Ücret kavramları tanımı, çeşitleri, zorunlulukları, yasakları ve hesaplama biçimleri

* Temel ücret, asgari ücret, net ücret tanımı ve çeşitleri, Uygulamalı ücret hesaplama biçimleri

* Ücret çeşitleri; zamana göre ücret, verime göre ücret tanımı,

* Ücret çeşitleri, uygulama zorunlulukları, uygulamada yasaya uygun işlem yapmanın önemi ve hesaplama biçimleri

* Ek ödemeler nedir? Ek ödeme çeşitleri nelerdir, ek ödemeler bordroya alınmalı?

* İkramiyeler, primler, yol yemek ücretleri nedir? İkramiye çeşitleri nelerdir, bordroya alınması uygun mudur? Çocuk aile yardımları, ayni yardımlar nedir, çeşitleri nelerdir?

* İş sözleşmesinin feshinde yıllık ücretli izinlerin paraya çevrilmesi,

* Fazla çalışma ücretinin tanımı, zorunlulukları, yasakları ve hesaplama biçimleri

* Doğru işlem yapmak için uygulama örnekleri

* Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma tanımı, hesaplama biçimleri, uygulama örnekleri,

* Serbest zaman kullanımı, fazla çalışma ücretinin serbest zaman olarak kullanılması ve uygulama şartları süreleri

* Denkleştirme kullanımı

* Ücretten yapılan kesintiler

* Ücret bordrosu parametreleri ve bordro örnekleri

* Bordroda fazla mesai hesaplama uygulamaları

* Bordroda ücret muafiyetleri uygulamaları

* İşe iade kararlarında bordro uygulamaları ve prim ödeme süreci

* Bordro parametreleri ve bordro uygulama örnekleri

Ücrette Yasal Kesintiler ve Uygulamaları

* Sosyal güvenlik kesintileri işçi ve işveren kesintileri ve işsizlik kesintileri

* Prime esas kazanç (PEK) toplamı alt ve üst sınırlar, oranlar hesaplamalar ve örnekler

* Prime esas kazanç devri ve takibi

* Prime esas kazanç tavanını geçen ücretlerin takip koşulları ve süreleri

* Prim kesintisinden muaf ödemeler işveren maliyeti hesaplama

* İşletmenin aylık toplam işçilik tutarının hesaplanması

* 6663 sayılı kanunla getirilen hazine yardımı uygulaması, koşulları, yasaklar ve cezaları

* Gelir vergisi kesintisi, gelir vergisi matrahı üzerinden gelir vergisi kesilecek tutarın belirlenmesi

* Kümülatif gelir vergisi matrahı

* Yıllık toplam gelir vergisi matrahının belirlenmesi

* Gelir vergisi tarifesi yıllara göre değişen gelir vergisi oranlarının belirlenmesi

* Gelir vergisinden muaf ödemeler, gelir vergisi matrahından yapılan indirimler,

* Sakatlık indirimi engellilere sağlanan ve yıllara göre değişen gelir vergisi indirimlerinin belirlenmesi

* Özel sağlık sigortası taksitlerin yıllara göre değişen oranlarının ve tutarlarının belirlenmesi

* Gelir vergisi hesaplama, belirlenen matrah üzerinden gelir vergisinin hesaplanması

* Asgari geçim indirimi yıllara göre değişen tutarlarının belirlenmesi ve uygulamada dikkat edilmesi gereken durumlar

* Damga vergisi kesintisi

* Yasal ve özel kesintiler, icra ödemeleri, nafaka ödemeleri, ücret kesme cezaları

* Özel kesinti (avans)

* İş sözleşmesinin fesih edilmesi durumunda yapılan diğer ödemeler

Bireysel Emeklilik Sistemi

* BES uygulamak zorunda olan ve olmayan işletmeler

* BES uygulamasının işletmelere göre başlangıç tarihi

* Yetkili BES şirketleri

* İşçilerin uygulamaya başlama erteleme veya sistemden çıkması,

* Devlet katkısı ve şartları

Kazanılan Diğer Hak ve Ödemeler

* Kıdem ve ihbar Tazminatları

* Tazminat süreleri ve koşulları

* Tazminat tutarların belirlenmesi

* Tazminat tutarlarının hesaplanması (Uygulama)

* Kullanılmamış yıllık ücretli izin sürelerine ilişkin ücret

* Kullanılmamış yıllık ücretli izin süresinde yapılan yanlış uygulamalar

* Kullanılmamış yıllık ücretli izin süresine ilişkin ücret hesaplaması (Uygulama)